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深圳劳资纠纷律师来讲讲法院应否主动审查劳动人事争议仲裁时效
在劳动人事争议处理中，仲裁是一种常见的解决方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动人事争议仲裁时效是一个重要的法律问题... [更多]
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企业破产之后劳动争议如何解决？深圳劳动合同纠纷带您了解
在企业进入法院破产程序后，劳动者与企业之间的劳动争议如何解决，一直是一个备受关注的问题。根据我国《中华人民共和国企业破产法》和《劳动争议... [更多]
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基层自治组织是否属于劳动用人单位？深圳劳动诉讼律师带您了解
本文旨在探讨基层自治组织是否属于《劳动合同法》规定的用人单位的问题。首先，我们需要理解基层自治组织的定义和职能。基层自治组织是指居民委员... [更多]
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如何纠正劳动用工中的误区？深圳律师咨询网来提出几点专业看法
随着中国经济的快速发展和劳动力市场的变化，企业在招聘、用工和管理方面也面临着越来越多的挑战。其中，劳动用工中的误区是常见的问题之一，如果... [更多]
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深圳劳动纠纷律师以案说法为您讲解如何解决企业与员工之间的劳动纠纷
劳动纠纷是企业和员工之间最为常见的问题之一，这些问题可以涉及工资、工时、雇佣合同、休假、性别歧视、职业伤害等方面。这些问题可以在企业内部... [更多]
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劳动者权益受到侵害有哪些维权方式？深圳劳动纠纷律所来讲讲
本系列文章《劳动权益保障三十六法》总结了各类劳动争议，并结合相关司法案例，帮助劳动者在遇到劳动争议后迅速做出正确的处理方案，从而合理、合... [更多]
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用人单位在招聘时没有签劳动合同怎么办？深圳劳动关系律师告诉您
近期有地方报道，部分用人单位在招聘员工时没有签订劳动合同。在劳动争议案件中，双方当事人之间的劳动关系难以确定，从而难以维护劳动者的合法权... [更多]
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深圳劳动法法律顾问为您讲解劳动者违反竞业限制约定怎么办
2020年1月黎某到某早教中心从事教学及相关教育软件的销售工作，双方签订了劳动合同，合同期限三年。合同约定黎某担任该早教中心的教学主管，负责教... [更多]
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公司能否以员工违反规章解除劳动合同？深圳律师事务所来回答
“如果我违反了规章管理制度，公司是不是就可以开除我？”这样的疑问有不少企业员工工作都会提出，那么对于公司以员工违反规章制度要解除劳动合同... [更多]
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深圳劳动法律师解答劳动合同变更合同主体怎么做
一、劳动合同变更合同主体怎么做 1、及时向对方提出变更劳动合同的要求， 深圳劳动法律师 即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论... [更多]
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劳务合同补充协议模板范文
许多劳动者都会有困惑、有疑惑，那么今天 深圳劳动法律师 就来解答劳务合同究竟要应该怎么写？提供范文如下： 一、劳务合同补充协议模板 甲方： （... [更多]
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深圳劳动法律师解述究竟劳务关系如何认定
一、究竟劳务关系如何认定 对于究竟劳动关系的组成，今朝学术界尚无进行更加深入的研究，也没有统一的认识。如何确认事实劳动关系， 深圳劳动法律... [更多]