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深圳劳动纠纷律师为您解答劳动合同可否单方撤销解除通知
根据中华人民共和国劳动法及相关规定，劳动合同的解除必须遵守法律程序，而在解除通知发出后的三十天内，如果雇主或雇员想要撤销解除通知，则必须... [更多]
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规章未规定劳动者违反劳动纪律是否能解除劳动合同？深圳劳动争议律师来回答
在劳动关系中，用人单位和劳动者均有义务遵守劳动纪律。但是，当劳动者严重违反劳动纪律，而规章制度未作出明确规定，劳动合同亦未明确约定该如何... [更多]
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深圳劳动合同律师来讲讲用人单位注销后劳动者申请仲裁是否受理
如果劳动者的申请不属于劳动争议，那么深圳市劳动争议仲裁委员会也不会受理。例如，如果劳动者的申请属于劳动合同纠纷而不是劳动争议，那么深圳市... [更多]
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关于遗产继承的几个典型问题，深圳遗产继承律师的这篇文章都讲清楚了
遗产继承的问题是社会和法律界面临的一个复杂而敏感的问题。对于个人或家庭的遗产分配和传承，涉及到多种因素，如财富、权力、矛盾和情感等。因此... [更多]
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企业该如何规避劳动工伤风险？深圳律师带您了解
随着现代工业的不断发展和生产技术的不断进步，劳动工伤已经成为一种比较常见的现象。对于企业来说，防止和规避劳动工伤风险不仅是对员工负责的表... [更多]
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职业病与劳动工伤的区别和联系是什么？深圳律师来回答
劳动工伤是指在工作中因工作原因导致身体受到伤害或发生职业病的现象。劳动工伤对受害者造成了身体上和经济上的伤害，对企业来说也是一项不小的成... [更多]
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深圳律师为您讲解如何从法律的角度看劳动工伤的处理问题
劳动工伤是指在劳动过程中，因受到事故、职业病等原因而导致身体受到损伤或健康受到影响的情况。对于劳动工伤的处理和赔偿问题，法律给予了相应的... [更多]
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劳务派遣的情况下如何计算工龄？深圳专业劳动律师为您讲解
随着我国现代化信息技术的发展和劳动者权利意识的提高，企业可以通过自己劳动派遣的方式规避自身义务的情形越来越普遍，劳动者在维护我们自身合法... [更多]
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企业不为员工缴纳社保该向谁投诉？深圳劳动仲裁诉讼律师来回答
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管... [更多]
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深圳市劳动法律师为您讲解企业裁员变相强制员工离职怎么办
时间是一粒灰，一座山。当企业强势一方作出裁员时，却往往利用法律来逃避应承担的社会责任，“杀驴”变相逼迫员工离职。继互联网职业教育考试服务... [更多]
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深圳律师事务所为您讲解公司员工容易遇到的一些法律问题
李某与某科技有限公司于2017年8月1日起建立社会劳动生产关系，某科技发展公司企业出具任命书，任命李某为公司进行行政管理主管，任期两年，月薪800... [更多]
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深圳律师咨询网来讲讲不签雇佣合同公司扣留工资怎么办
劳动者与用人企业单位未签劳动合同，用人单位进行非法克扣工资，劳动者应如何有效保障学生自己的合法权益呢？下面我们根据需要一个问题案例分析阐... [更多]