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劳务派遣的情况下如何计算工龄？深圳专业劳动律师为您讲解
随着我国现代化信息技术的发展和劳动者权利意识的提高，企业可以通过自己劳动派遣的方式规避自身义务的情形越来越普遍，劳动者在维护我们自身合法... [更多]
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企业不为员工缴纳社保该向谁投诉？深圳劳动仲裁诉讼律师来回答
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管... [更多]
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深圳市劳动法律师为您讲解企业裁员变相强制员工离职怎么办
时间是一粒灰，一座山。当企业强势一方作出裁员时，却往往利用法律来逃避应承担的社会责任，“杀驴”变相逼迫员工离职。继互联网职业教育考试服务... [更多]
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深圳律师事务所为您讲解公司员工容易遇到的一些法律问题
李某与某科技有限公司于2017年8月1日起建立社会劳动生产关系，某科技发展公司企业出具任命书，任命李某为公司进行行政管理主管，任期两年，月薪800... [更多]
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深圳律师咨询网来讲讲不签雇佣合同公司扣留工资怎么办
劳动者与用人企业单位未签劳动合同，用人单位进行非法克扣工资，劳动者应如何有效保障学生自己的合法权益呢？下面我们根据需要一个问题案例分析阐... [更多]
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离退休职工死亡抚恤金支付标准是什么？深圳劳动纠纷律师为您解答
死亡抚恤金是国家或有关单位支付给职工家属的费用，也是按照一定要求支付的。那么，退休职工死亡抚恤金的标准是什么？下边就由律师事务所深圳劳动... [更多]
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深圳劳动纠纷律师以案说法讲解劳动纠纷相关问题
原审审理中，和木公司提交了张某某教师签字的工资表，张某某则对和木公司客户提供的工资表所列的实发工资水平没有任何异议，对工资的具体内容构成... [更多]
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员工不服调岗而拒绝上班能否解雇
对于岗位调动问题，如果员工对岗位调动有意见，应遵循法律程序，向用人单位主管领导或工会提出，首先按照单位规章制度协商解决，解决不成，按照劳... [更多]
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与同事发生不正当男女关系被辞退合法吗
所谓不正当的男女关系， 上海专业劳动律师 一般来说，是指婚姻期间与第三方的不正当关系，如情妇、情人、情妇、情妇、情妇等。这种不正当的关系不... [更多]
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居家办公要求抓拍人脸的行为是否合理合法
最近，受疫情影响，在家工作已经成为员工在家工作的常态。 深圳市劳动纠纷律师 据网友爆料，为了保证员工在家工作时不钓鱼，一家机构要求对居家员... [更多]
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裁人补偿的计算标准是怎么样的
一、裁员赔偿的计算标准是怎么样的 裁员属于劳动合同解除的一种方式， 深圳劳动纠纷律师 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用... [更多]
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深圳劳动纠纷律师解析遇到公司软裁员如何应对
一、公司软裁员如何应对 1、冷静应对，防忽悠，收集证据 首先，平时收集好证明你和公司存在劳动关系的相关证据。 深圳劳动纠纷律师 如果有签劳动合... [更多]
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用人单位试用期的考核标准可以随意设定吗
试用期内，用人单位能否随意设定考核条件？ 随意一个主观的评价，能否决定员工的？ 看看下面三个案例， 上海劳动合同纠纷律师 相信大家都会清楚~。... [更多]
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深圳劳动纠纷律师讲员工入狱2年期间领工资被公司追回
最近，另一起案件出现在判决文件的网上，引起了作者的注意。员工因刑事犯罪被处罚两年半。在此期间，由于联合部门的老板隐瞒了受到处罚的事实，雇... [更多]
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深圳劳动纠纷律师讲女员工哺乳期转岗公司赔偿12万元
企业调动员工岗位是很常见的，但如果企业不与员工就岗位调动达成协议，提出不合理的岗位调动要求，员工有权拒绝。近日，浙江省台州市椒江区人民法... [更多]