深圳市工伤律师谈大学生实习请假三次被拒后死亡谁负责？

　　许多学生在毕业前就开始实习。实习可以帮助学生提前熟悉工作场所和工作节奏，以便将来进入社会，更快地进入工作状态，完成角色的转变。然而，大学生作为实习生在实习单位工作。如果实习期间发生事故，无论是事故还是伤害，学校、实习单位的责任分配和工伤认定都是不可避免的话题。首先，实习单位和学校都有责任。虽然《工伤保险条例》没有明确规定实习生工伤认定的内容。然而，当地的案件和一些地区的法律法规都有明确的规定。

　　案例介绍

　　2022年3月18日，网友杨先生透露，2月11日，他接到云南新兴职业学院的通知，在大三17岁的弟弟在校企合作的南昌一家工厂实习期间死亡。杨先生介绍说，他弟弟生前每天工作12个小时。2月7日，弟弟突然身体不适，连续三次请假被主管拒绝，并要求工厂以冲刺产量为由工作。最后，他的弟弟死于严重的呼吸衰竭。杨先生说，经过协商，学校承诺赔偿66万元，工厂口头承诺赔偿90万元，但截至40多天，双方互相逃避，尚未实施。截至新闻发布前，工厂和学校负责人的电话没有接听。

                                             
 

　　深圳市工伤律师分析

　　首先，很明显，实习生在实习单位实习期间从事劳动的事实并不能改变他们的学生身份，学校仍然对学生负有管理和教育责任。根据有关法律法规，学生实习期间，学校应派教师指导、教育、保护和管理学生。安全教育是重要内容之一，发现问题，教师应及时与学校和实习单位沟通报告。在这种情况下，学生的健康存在隐患，要求休假治疗，不能满足，学生最基本的健康不能保证。学校有不可推卸的责任。实习单位自接受实习生以来，也有责任对实习生进行监督、教育、保护和管理。责任应从实习生被接受时开始，直至离开实习单位实习结束。在此期间，有责任和义务与学校沟通，并及时采取措施，避免不良后果。在这种情况下，实习生只有17岁，还未成年，缺乏社会经验和经验，对许多问题没有足够的认识和判断，更需要学校和实习单位的保护、管理和教育。如果你能尽快得到学校和实习单位的帮助，你可以尽量减少死亡的可能性，以避免悲剧。因此，学校和实习单位应对结果负责。应支付死者家属的死亡赔偿、丧葬费、精神损害安慰、医疗费等一系列相关费用。

　　关法律法规

　　虽然我国《工伤保险条例》没有明确规定实习生的工作原因受到损害，但一些省份已经认定为工伤。海南省人民代表大会制定的《海南经济特区工伤保险若干规定》将大学生纳入工伤保险认定范围进行保护。在实践中，也有相关案例可以作为判决指导的参考。

　　第三十二条规定，用人单位应当参照工伤保险待遇项目和标准，向被聘用（聘用）的退休人员和勤工俭学、实习的学生确认为工伤。