深圳市工伤律师解答工伤鉴定10级伤残赔偿金是多少？

　　工伤鉴定10级伤残赔偿金是多少？深圳市工伤律师分析为您解答。

　　《工伤保险条例》第三十七条规定了十级​工伤残疾鉴定赔偿标准：

　　职工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受以下待遇：

　　（1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：7级残疾为13个月工资，8级残疾为11个月工资，9级残疾为9个月工资，10级残疾为7个月工资；

　　（2）劳动、劳动合同终止，或者劳动者本人提出终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

                                       
 

　　工伤和劳动损害赔偿的区别

　　（1）不同的责任主体

         工伤赔偿的主体是有限的。中国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个人经济组织。劳动损害赔偿的主体可以是自然人、企业或个人经济组织。

　　（2）主体之间的关系是不同的

         工伤保险的权利人和义务人必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。一般人身伤害赔偿不受劳动关系的限制。

　　（3）不同的责任性质

         工伤保险的本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法的义务，一般雇佣劳动赔偿是侵权责任（管理造成的人身伤害赔偿除外），是民法义务。

　　（4）归责原则不同

         工伤保险无过错责任，劳动损害赔偿有过错责任。如果是一般侵权，必须有四个损害要素。

　　（5）不同的性质识别

         工伤必须由劳动部门确认，雇佣损害赔偿不需要确认。劳动部门有效、合格，劳动部门有权确定劳动者伤害是否为工伤，其他部门无效。

　　（6）不同的举证责任

         除非用人单位证明损害是受害人故意造成的，否则可以免除工伤赔偿责任。劳动损害赔偿由谁主张，谁举证，权利人应当证明赔偿的一切事实。

　　（7）不同的赔偿限制

         工伤赔偿限制为60天。劳动赔偿受害人知道并知道自己的权利受到侵犯的，可以在三年内向人民法院起诉，要求法律保护，也可以直接向雇主和有关单位要求解决，中断权利限制。

　　（8）不同的处理程序

         工伤调解不成的，必须经过劳动争议仲裁才能提起诉讼（仲裁前）。工伤赔偿确定工伤后，除企业调解委员会调解限制中断外，申请劳动仲裁部门的裁决。逾期不作出裁决的，视为放弃权利。裁决后15日内不起诉的，视为承认仲裁裁决。仲裁裁决后，不服的，可以通过诉讼程序。劳动损害赔偿可以通过诉讼直接解决。

　　（9）不同的赔偿范围和标准

         工伤赔偿的目的是保护工人的最低生活，其赔偿范围仅限于人身伤害，支付金额受法定标准的限制。对不同级别的工伤，确定了统一的标准。参照标准对工伤人员进行赔偿。而不是一次性的。一般的人身损害赔偿是为了填补受害人的损害，赔偿范围包括损害和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准进行赔偿，一般来说，赔偿是一次性的。最明显的是，你可以要求精神安慰。

　　（10）适用于不同的法律

         工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，劳动损害赔偿适用民事法律规范，直接适用民法侵权法的有关规定和责任，原则处理。