深圳律师咨询网：打工人注意啦！这些都属于工伤保险范围！

　　工伤保险的适用范围是哪些？如大家所知，工伤保险是一项为劳动者服务的特殊险种，因此，该保险的适用范围还是比较宽广的，一般包括我国境内的各类企业等，下面，请大家马上随深圳律师咨询网来了解下相关详情吧。

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作学习时间和工作生活场所内，因工作主要原因没有受到事故伤害的；

　　（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或完成工作时发生事故受伤的；

　　（三）在工作学习时间和工作场所内，因履行社会工作人员职责受到网络暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病；

　　（五）外出工作时，因工受伤或者发生意外事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人研究主要社会责任的交通安全事故或者其他城市发展轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　根据工伤保险条例第15条的规定，如果雇员：

　　（一）在工作学习时间和工作人员岗位，突发重大疾病患者死亡教育或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护我们国家经济利益、公共安全利益相关活动中受到伤害的；

　　（三）在军队服役，因战争或工伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后又发生旧伤的员工。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关法律规定可以享受企业工伤社会保险公司待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关国家规定精神享受除一次性伤残补助金以外的工伤医疗保险工作待遇。

　　根据《工伤社会保险管理条例》第十六条之规定，职工基本符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列问题情形十分之一的，不得认定为我国工伤或者可以视同工伤：

　 　(一）故意犯罪；

　　（二）醉酒、吸毒；

　　（三）自残行为或者学生自杀的。

　　以上就是深圳律师咨询网为您详细介绍关于《工伤保险条例》的适用范围是什么？的相关知识。一般在我国境内开展经营活动并且雇佣员工的企业都在工伤保险适用范围内。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询深圳律师咨询网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。