深圳工伤律师解答导致工伤事故的原因有什么？

　　事实上，每个人都知道，如果员工在工作期间发生工伤事故，是可以得到工伤赔偿的，但也有一些时候是人为原因所致。在这种情况下，那么对于导致工伤事故的人为原因主要有哪些呢？以下是深圳工伤律师解答相关内容。

　　一、导致工伤事故的主要原因。

　　1.工作原因：由于工作原因而受伤或患上了职业病，构成工伤。尽管在工作时间以外，工作场所以外，但只要意外伤害与工作相关，是由于执行职务或业务所致，也构成工伤。

　　2.主观要件：事故伤害是劳动者本人故意造成的，即使劳动者有过失或重大过失，仍视为工伤。

　　依照工伤保险条例第十七条，员工因事故受伤或经职业病防治法诊断.认定为职业病，在事故伤害发生的日期或经诊断.证明为职业病的日期起30日内，其所在单位应当到统筹地区劳动和社会保障部门申请工伤认定。如发生特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，申请期限可适当延长。雇主未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间发生了与本条例规定相一致的工伤待遇等相关费用，由雇主承担。

                                               
 

　　二、工伤事故的认定标准。

　　(一)在工作时间及工作场所内，因工作原因而受伤。

　　(二)工作时间前后在工作场所内，因意外事故而从事预备性或收尾工作而受伤害。

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害的；

　　(四)患职业病。

　　(五)因工不在工作时间，受伤或发生意外而下落不明者。

　　(六)上下班途中，因机动车事故受伤。

　　(七)法律.行政法规规定应被视为工伤的其他情况。

　　(八)工作时间和工作岗位；因病死亡或在48小时内抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤的；职工原在部队服役，因公殉职，负伤致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发者，视为工伤。

　　通过这一点我们可以了解到，根据规定，除劳动者本人故意造成意外伤害外，即使劳动者有过失或者重大过失也被认定为工伤，这种情况就需要进行工伤鉴定，这样的话就需要进行工伤鉴定。深圳工伤律师