深圳工伤律师权威解读：春节归途工伤认定案例剖析——回家路上的法律保障

　　在当今社会，随着人口流动性的增强，员工节假日返乡途中发生事故的情况时有发生，这类事件是否能被认定为工伤，成为公众普遍关注的焦点。以下案例，通过深圳工伤律师的专业视角，详细解读了一起春节期间员工回家路上遭遇事故，最终被依法认定为工伤的典型实例，为类似情形下的工伤认定提供了法律指导。

　　基本事实回顾：

　　杨某，作为A公司的一名员工，日常工作居住于公司提供的宿舍，其户籍位于邳州。2019年1月30日，正值农历春节前夕，杨某于中午12时48分下班，随后于12时58分返回宿舍整理行装，14时05分左右与同事一同乘车出发，不幸于14时40分在京沪高速路段遭遇交通事故，被后方车辆追尾撞击，虽经医院全力抢救，仍不幸去世，且事故中杨某无任何责任。

　　工伤认定过程：

　　杨某的女儿于同年7月向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。深圳市福田区的深圳工伤律师根据调查核实情况，出具了《工伤鉴定书》，确认杨某受伤为工伤。A公司对此提出异议，向法院提起诉讼，要求撤销工伤认定决定。

　　一审法院观点：

　　一审法院援引《工伤保险条例》第十四条第（六）项，强调员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。法院认为，春节前夕，员工提前请假回家符合常理，杨某虽居住于公司宿舍，但节日返乡至户籍所在地的行为合理。此外，考虑到恶劣天气因素，杨某与同事提前请假回家亦属情有可原。法院最终驳回了A公司的诉讼请求。

　　二审法院裁判：

　　面对A公司的上诉，二审法院重申了《工伤保险条例》的相关规定，并强调了在工伤认定过程中，如用人单位否认工伤，需承担举证责任。二审法院认为，杨某的请假行为虽无书面手续，但已有同事证明，且未办理请假手续并不影响工伤的认定。同时，事故地点位于杨某回家的合理路线之上，公司未能提供有力证据反驳。最终，二审法院维持原判，确认杨某的伤害为工伤。

　　深圳工伤律师法律评析：

　　通过此案例，深圳工伤律师提醒企业和劳动者，对于“上下班途中”的理解应结合实际情况灵活解读。在特殊时期如春节假期，员工因个人原因提前离岗回家，只要目的正当，且遵循了合理时间和路线，即便未严格按照公司规定请假，也不应成为排除工伤认定的绝对理由。企业在管理中应当注重人文关怀，同时在处理此类工伤认定时，应当充分举证，否则将承担不利后果。

　　结语：

　　综上所述，深圳工伤律师通过此案例分析，不仅展示了工伤认定的法律逻辑，也强调了法律在维护劳动者权益中的温情与公正。在处理类似争议时，准确把握法律精神，尊重社会常理，是确保公平正义的关键所在。