深圳工伤律师解析工人见义勇为受伤能否认定工伤？

　　中华民族有帮助他人的传统美德。如果工人在非工作时间和地点遇到他人被非法行为侵犯，就不会有少数人帮助他人。到处都有各种各样的正能量案例。如果工人在勇敢的过程中受伤，他们能确定工伤吗？答案是肯定的。

　　案例简介

　　一家物业公司的保安罗某在物业公司服务的社区工作。由于附近发生抢劫，罗某听到喊声后前往并拦住了抢劫者的出路，要求抢劫者交出财产。两人打架时，罗摔倒受伤。第二年6月，罗向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。人力资源和社会保障局受理后，以罗需要补充勇敢的鉴定材料为由，向罗发出了暂停工伤鉴定的通知。随后，罗补交了综合治理委员会发布的《关于表彰罗同志勇敢行为的通知》。人力资源和社会保障局核实并作出了《工伤鉴定决定》。物业拒绝接受，提起诉讼。在诉讼过程中，人力资源和社会保障局作出了撤销工伤鉴定决定的决定，然后重新作出了《工伤鉴定决定》。认定罗受伤的，视为因工受伤。物业公司拒绝接受，并申相关法律解释。

                                       
 

　　判决结果

　　一审法院判决：驳回原告物业公司撤销被告人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定》的诉讼请求。

　　宣判后，双方未上诉。判决具有法律效力。

       深圳工伤律师说法

　　根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（2）项的规定，职工在抢险救灾等方面维护国家利益，在公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤。本规定中的维护国家利益，在公共利益活动中受到伤害属于一般规定，不限于上述救援救灾。就勇敢而言，是指个人不顾自身安全，通过与犯罪行为作斗争或抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体利益和他人人身、财产安全的行为。对于制止违法犯罪的勇敢行为，其本质是弘扬社会公共秩序和良好习俗，目的是维护公共利益和社会稳定。因此，应认定制止违法犯罪的勇敢行为属于维护国家利益和公共利益的行为。在此过程中受伤的，应当认定工伤。

　　请行政复议。复议机关维持了人力资源和社会保障局作出的《工伤鉴定决定》。物业公司以人力资源和社会保障局的法律错误为由提起诉讼。