企业突然间把白班变成了夜班，10名员工不堪忍受每天凌晨2点下班，集体辞职要求赔偿…深圳劳动案件律师和您一起分析这个案例。
在武汉市中级人民法院受理此案后，委托市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解，共同维护工友权益，使其获得近十万元。
今年十月初，武汉一家科技公司突然发出通知，要求员工将工作时间由白班改为夜间工作(18时到第二天凌晨2点)。权某等10名员工凌晨2点下班后，公交停运，回家不便，拒绝接受调整工时安排，并以公司未为其缴纳社会保险为由，向公司书面提出解除劳资关系，索取经济赔偿。被拒绝后，权某等人向区劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼，仲裁委员会予以支持。
换了工作时间，员工集体辞职不说，还要索取报酬？技术公司不服，诉至区法院，区法院判决科技公司限期向权某等人支付经济补偿金、未休带薪年假工资及失业保险待遇、补交社保金等近十万元。该公司仍不服，向武汉市中级人民法院上诉。
这起纠纷的原告人数众多，而且很多人不住在武汉市，来到法庭参与诉讼活动非常不便。有鉴于此，法官委托武汉市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室派出三名资深调解员，对这一案件进行诉讼中调解，”中院立案一庭快速调解团队。
2019年4月17日，调解法官和工会调解员的专业队伍联合起来进行调解：一方面，以“工会调停”的名义，取得当事人的信任，对案情进行全面调查；裁判与调解员共同为科技公司说理、释法，提醒企业多考虑，维护员工的基本权益，以最低的诉讼成本解决纠纷。四月二十五日，科技公司与权某等10人达成互访，共同签署调解协议。深圳劳动案件律师
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