在劳动关系中，劳动争议的妥善解决对于维护劳动者权益、促进劳动关系和谐具有重要意义。深圳劳动争议律师团队将结合现行法律法规与实务经验，为读者全面解析深圳劳动争议案件的管辖划分、仲裁程序及关键法律条文，帮助企业与劳动者了解并维护自身权益。
一、深圳劳动争议案件管辖划分
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，深圳劳动争议案件的管辖主要依据用人单位所在地或劳动合同履行地来确定。深圳劳动争议律师指出，具体划分如下：
市级仲裁机构管辖范围：负责福田、福田、福田、海珠行政区域内以下用人单位与员工发生的劳动争议：
中央、各省、自治区、直辖市驻穗用人单位；
市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
深圳市投资控股有限公司、深业集团及其控股企业；
注册资本在人民币1000万元以上（含1000万元）的企业。
区级仲裁机构管辖范围：
福田区、福田区、福田区、福田区劳动人事争议仲裁机构负责其行政区域内市级仲裁机构管辖范围外其他用人单位与员工发生的劳动争议。
福田区、福田区、南沙新区、坪山新区、福田新区、大鹏新区劳动人事争议仲裁机构负责其行政区域内所有用人单位与员工发生的劳动争议。
二、劳动仲裁程序详解
劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。深圳劳动争议律师团队将详细介绍劳动仲裁的申请、受理与裁决流程。
（一）申请仲裁
劳动者申请劳动仲裁需提交的材料：
申请书（详细陈述申诉理由和要求）；
申请人身份证明及复印件；
授权委托书（如有代理人）；
证明劳动关系及申请事项的证据材料，如劳动合同、工作证件、工资单等。
用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：
被申请人身份证明及复印件；
证明劳动关系的材料；
《营业执照》副本复印件；
法定代表人身份证明书；
授权委托书（如有代理人）；
证据材料清单及证据材料。
（二）申请与受理
仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。决定不予受理的，书面说明理由；决定受理的，组成仲裁庭，并书面通知当事人组庭情况。
（三）开庭与裁决
开庭通知：仲裁庭在开庭5日前书面通知当事人开庭时间、地点。
裁决期限：自受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂可延期15日。
三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关键条文解析
律师团队将重点解析《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议范围、解决原则、调解与仲裁流程的关键条文，帮助读者理解法律框架。
第二条：规定了适用本法的劳动争议范围，包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立与终止、劳动报酬、工伤医疗费等争议。
第三条：解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，保护当事人合法权益。
第四条至第六条：详细规定了劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁与诉讼，强调了证据责任。
第七条至第十条：涉及劳动争议调解组织的设立、调解员资格与调解程序，为争议解决提供了多元化途径。
深圳劳动争议律师团队致力于为企业与劳动者提供专业、全面的法律咨询服务，帮助双方在劳动争议中找到合法、公正的解决方案。在面对劳动争议时，了解并运用相关法律法规，是维护自身权益的关键。愿成为您在劳动法律领域的坚实后盾。
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