在劳动仲裁中,证据是裁决的基石,而证据的形式和内容往往对仲裁过程和结果产生深远影响。下面深圳劳动仲裁律师将深入研究在仲裁中是否有规定双方... [更多]
在劳动争议解决中,调解作为一种弥合分歧的方式备受关注。下面深圳劳动仲裁律师将深入研究是否有规定在仲裁中可以要求进行调解而不是仲裁,并通过... [更多]
在劳动仲裁中,获取公司内部文件和记录对于证明事实和维护当事人权益至关重要。下面深圳劳动仲裁律师将深入研究仲裁中是否可以要求提供公司内部文... [更多]
在劳动仲裁中,确保程序的公平性是解决争议的关键。下面深圳劳动仲裁律师将深入研究劳动仲裁是否有规定需要遵循特定的程序来保障公平性,并通过案... [更多]
在劳动仲裁中,保护弱势群体的权益是社会正义的重要组成部分。下面深圳劳动仲裁律师将深入研究是否有法定规定要求在仲裁中保护弱势群体的权益,并... [更多]
某建设工程承包单位将工程非法转包、违法分包给不具备用工主体资格的实际施工人,实际施工人自行招用劳动者。在工程施工中,由于安全防护措施不到... [更多]
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害、疾病或者因公牺牲。因此,如果劳动者在... [更多]
小明是一名深圳某制造企业的职工,在工作中不慎受伤,经过治疗后影响了正常工作,但是公司并未按照规定为其进行工伤认定,也未向其支付工伤保险待... [更多]
作为劳动者,遇到了工资拖欠、劳动合同纠纷等问题,需要寻求法律途径解决。在这种情况下,很多人会面临一个问题:是选择仲裁还是诉讼?本文将围绕... [更多]
劳动仲裁是指通过专业的仲裁机构,解决由劳动合同或劳动关系引起的争议或纠纷的一种方法。在中国,劳动仲裁机构是由劳动行政部门和司法机关联合设... [更多]
劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径之一,其裁决具有一定的法律效力。然而,劳动仲裁裁决并不一定能够得到及时、有效的执行。本文将围绕劳动仲裁裁... [更多]
劳动纠纷是劳动关系中常见的问题之一,它不仅会对双方造成经济损失,也会影响到双方的生活和工作。在解决劳动纠纷时,平衡双方的合理诉求是非常重... [更多]
根据北京市第二中级人民法院发布的一份研究报告,企业在劳动争议案件中败诉率为70% ,在接下来的10起案件中败诉率接近100% 。遇到这些情况的职工,在... [更多]
一、工地上没签劳动合同怎么赔偿 1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定, 深圳劳动仲裁律师 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二... [更多]
一、工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的, 深圳劳动法律师 可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工... [更多]