因履职造成损失要不要赔偿？深圳辩护律师教你如何索要赔偿

　　索赔是指在一定条件下向法院请求获得经济赔偿的一种诉讼行为。在职业生涯中，因为员工的工作失误或者疏忽等原因可能会导致公司或者个人遭受损失。此时可以采取合法途径，通过索赔来获得相应的赔偿。下面深圳辩护律师将详细说明如何通过索赔来进行“履职造成损失的赔偿”。

　　一、 损失赔偿的适用法条

　　要求履行损失赔偿的法律依据主要包括《中华人民共和国合同法》、《劳动法》和《侵权责任法》。

　　1. 中华人民共和国合同法：按照《中华人民共和国合同法》的规定，当甲方未能按照合同规定提供相应的服务或者物品，导致乙方遭受损失时，乙方有权要求甲方承担损失赔偿的责任。

　　2. 劳动法：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当雇员因个人责任造成用人单位发生经济损失时，用人单位有权要求其支付相应的经济赔偿。

　　3. 侵权责任法：侵权责任法是一部依照宪法制定的基本法律，其规定了在平等的社会关系中，不按照法律规定，有意或者过失地侵害他人合法权益所应承当的民事责任。而当个人在履行职责的过程中，因疏忽大意、违反职业道德等原因造成损失时，则属于侵权责任法所涵盖范畴之内。

　　二、 确定索赔标准

　　1. 损失计量方法：损失计量方法主要包括费用支出法和利润损失法两种。在实际操作中，根据双方协商达成一致后，可以合理选择损失计量的方法。

　　2. 赔偿金额确定：确定赔偿金额的具体数额需要综合考虑多项因素，如损失的性质、财产损失的程度、业务损失的大小、赔偿需求者的行为等相关因素。

　　三、 提交索赔申请

　　1. 数据准备：需要准备好经济损失证明资料，例如企业的相关财务报表、销售单据、采购单据、合同及相关证明文件等，以及与应收人的沟通记录等。

　　2. 提交索赔申请：在准备好上述材料后，需要向法院提交索赔申请，并在申请书中详细说明损失产生的原因和详细的索赔要求。

　　四、 审理过程

　　1. 庭前调解：在审理过程中，法院会先进行庭前调解，通过调解达成一致协议，以尽快解决纠纷。

　　2. 庭审过程：如果庭前调解未能取得妥善成果，则需要进入庭审环节。在庭审过程中，双方需要提供证据并进行辩论，法官会根据事实和法律作出裁决。

　　五、 赔偿执行

　　如果法院最终判决要求被告方进行赔偿，那么在裁决书生效之后，应当及时履行赔偿义务。如果被告拒绝履行赔偿义务，应当依照相关法律程序强制执行。

　　在索赔过程中，需要注意以下几个问题：

　　1. 权利主张的合法性和合理性：要求履行损失赔偿必须是合法和合理的，才能获得法律支持。

　　2. 赔偿金额的合理性：索赔的赔偿金额必须合理，并且必须由证据予以支持。

　　3. 职业道德问题：作为从事某一特定职业的人员，应该遵守职业道德规范，以尽量避免涉及索赔问题的产生。

　　总之，要求履行损失赔偿是一种个人或者组织在受到损失时可以采取的合法途径。在进行索赔的过程中，需要明确相关法律依据、确定索赔标准、提交申请以及遵守相关程序和职业道德规范等，以保障自己的权益。

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