深圳劳动法律师解答工伤后不能上班怎么办

　　一、工伤后不能上班怎么办？

　　经劳动能力评估委员会或医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。深圳劳动法律师解答单位应当按照相应的停工工资期间支付工资，通常称为工作延误费，但在劳动仲裁的前提下。

　　首先，你应该向当地劳动部门申请工伤鉴定。如果你不申请工伤鉴定，你将无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。

　　如果伤害被认定为工伤，在劳动部门出具的工伤决定后，医疗费用由用人单位全额预付，停工期间的工资按原待遇支付。停职期间需要护理的，由本单位负责，住院期间按当地标准支付食品补贴。

　　伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向工伤保险基金和用人单位索取工伤保险待遇。

　　工伤保险基金和用人单位不履行上述义务的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起行政诉讼。
 

　　二、工伤鉴定的时效时间。

　　深圳劳动法律师一般来说，在伤害稳定后，你可以向劳动能力评估机构申请残疾等级评估。在医疗方面，人们普遍认为，在三个月的治疗后，这是稳定所需的最低时间，因此残疾评估应在工伤治疗后至少三个月进行。如果部分残疾治疗没有结束，或无法达到稳定，则需要继续延长残疾评估时间。