如何区分变相集体私分国有资产犯罪？深圳犯罪刑事律师带您了解

　　本文深圳刑事律师将围绕如何区分变相集体私分国有资产犯罪与违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为的界限进行阐述。这是一个值得深入探讨的话题，因为在实际工作中，经常会出现这样的情况，需要我们能够正确判断行为性质，对不同情况采取不同的法律措施。

　　一、什么是变相集体私分国有资产犯罪？

　　变相集体私分国有资产是指以非法方式获取、占有国有资产的行为。变相集体私分国有资产犯罪是指在集体所有制企业、国有公司、国有事业单位等国有单位中，以暴力、威胁等手段，强行占有国有资产的犯罪行为。

　　对于变相集体私分国有资产犯罪，我国刑法第二百三十三条规定：“集体占有的财物，属于国家所有或者集体所有的，依照有关规定处理的，不属于本条规定的罪名。以暴力、威胁或者其他方法，占有集体所有的财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

　　在深圳，变相集体私分国有资产犯罪的判定标准与全国其他地区并无区别。我们需要根据案件的具体情况，结合法律法规，严格审查，准确判定行为性质。

　　二、什么是违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为？

　　违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为是指在企业、事业单位、社会团体等组织中，违反国家有关规定，以超标准、超范围的方式发放奖金、津贴、补贴、福利等，并使国有资产遭受损失或造成不良影响的行为。

　　在我国，这类行为一般属于行政违法行为，需要依据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规进行处理。

　　在深圳，如果企业或单位存在违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为如果企业或单位存在违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为，应当依照相关法律法规进行处理。

　　根据《深圳市财政奖励和补贴资金管理暂行办法》，企事业单位要求享受财政奖励和补贴资金，必须按照规定进行申报，并按照规定的条件和标准进行评审、审批和发放。如果单位违反规定，擅自超标准、超范围发放奖金、福利等，造成国有资产的浪费、滥用和损失，就需要承担相应的法律责任。

　　三、如何判断变相集体私分国有资产与违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为的界限？

　　在实际工作中，变相集体私分国有资产与违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为往往存在交叉和重叠的情况，我们需要根据案件的具体情况，结合法律法规，准确判定行为性质。

　　首先，我们需要判断行为是否违反国家有关规定。如果行为涉及到违反法律法规的规定，就属于违法行为，需要依法进行处理。

　　其次，我们需要根据行为的性质和情节，判断是否构成犯罪。如果行为属于以暴力、威胁等手段，强行占有国有资产，数额较大的行为，就属于变相集体私分国有资产犯罪。如果行为是以超标准、超范围的方式发放奖金、津贴、补贴、福利等，并使国有资产遭受损失或造成不良影响，就属于违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为。

　　最后，我们需要根据行为的情节和后果，综合判断行为的性质和程度。如果行为涉及到人命财产安全、社会稳定等方面的重大影响，就应当依法追究刑事责任。如果行为涉及到国有资产的浪费、滥用和损失，就应当依法追究行政责任或民事责任。

　　四、深圳相关法律案例

　　案例一：李某利用职务之便，擅用国有资产建造别墅，涉嫌变相集体私分国有资产罪。2018年，深圳市公安局依法对李某进行立案侦查，发现其利用职务便利，在未经批准的情况下，将公司的土地和资金用于建造别墅，并将其转让给个人，获得巨额非法收益，涉嫌变相集体私分国有资产罪。公安机关根据《中华人民共和国刑法》相关规定，对李某予以逮捕、起诉，并最终被法院判处有期徒刑10年。

　　这个案例中，李某利用职务之便，将国有资产用于个人私利，并获得非法收益，涉嫌变相集体私分国有资产罪。此案的判决结果充分体现了国家法律对于变相集体私分国有资产行为的严惩态度。

　　案例二：某单位违反财经纪律，超标准发放津贴2019年，深圳市审计局对某单位进行审计发现，该单位存在以超标准、超范围的方式发放津贴的问题，造成国有资产的浪费和滥用。经深圳市纪委监委依法查处，该单位相关领导干部被给予党内警告处分，并承担相应的行政责任。

　　这个案例中，某单位违反财经纪律，超标准发放津贴，导致国有资产的浪费和滥用，受到党内警告处分并承担行政责任。此案的处理结果充分体现了依法依规处理违反财经纪律行为的决心和力度。

　　五、结论

　　变相集体私分国有资产与违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为虽然有些相似，但在性质、手段、后果等方面存在明显的区别。对于这类违法违规行为，我们应当根据具体情况，结合法律法规，准确判定行为性质，依法予以处理。

　　深圳刑事律师提醒大家，对于变相集体私分国有资产罪，公安机关应当依照《中华人民共和国刑法》相关规定，依法予以追究刑事责任。对于违反财经纪律超标准、超范围发放奖金、福利等行为，纪检监察机关应当依据《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，依法依规进行纪律审查和行政处分。